Onze volgende stap is dat wij willen gaan voor gelijke kansen voor iedereen in de vorm van open hiring. Dat idee komt van Start Foundation. We vragen geen C.V. en oordelen niet. Wie het eerst komt, wie het eerst maalt. Voor elke functie worden er een paar harde eisen bepaald, voldoe je daaraan dan kun je starten. Een spannende stap, die nog niet veel organisaties durven zetten. Bij Hutten gaan we het gewoon proberen. Daar ben ik oprecht trots op. En zo maken we ook die andere spreuk op de muur in de bakkerij waar ‘Let’s bake the world a better place’.
Ook in deze nieuwsbrief kun je lezen over ons inclusieve beleid in het artikel over de Sign Language Coffee Bar of in de whitepaper waarmee we je een stappenplan geven hoe je zelf met inclusiviteit aan de slag kunt gaan. Verder vertellen we over onze mooie nieuwe samenwerkingen met Johan Cruijff Arena en Omnia, het congrescentrum van de Wageningen Universiteit. Op onze weg naar klimaatneutraal zetten we stappen door samen te werken met HAS Hogeschool en Fiber Foods. En natuurlijk laten we zien waar onze eventtoppers aanwezig waren om onze gasten een grote glimlach te bezorgen. Genoeg inspiratie om de zomer mee in te gaan, we wensen je veel leesplezier!
